|
11月13-16日，泰通科技組織了2024年度新員工培訓(xùn)，來自各部門的近60名新員工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)分為開班儀式、破冰游戲、展廳參觀、課程培訓(xùn)、優(yōu)秀團隊表彰等多個環(huán)節(jié)，覆蓋了鐵路行業(yè)基本知識、公司發(fā)展歷史、未來發(fā)展方向、規(guī)章管理制度、主營產(chǎn)品介紹等多方面內(nèi)容，旨在通過全方位的培訓(xùn)，讓新員工迅速適應(yīng)并融入公司的工作環(huán)境與文化氛圍，提升職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
開班儀式上，泰通科技董事長陳建平發(fā)表講話。陳總對入職泰通的新員工表達了誠摯的歡迎，同時期望每一位新員工都能懷揣著不懈的奮斗精神、清晰的工作思路以及高效的執(zhí)行力，在公司這片沃土上茁壯成長。
泰通科技董事長陳建平發(fā)表講話
隨后，伴隨著激昂奮進的司歌旋律，新員工培訓(xùn)正式拉開帷幕。
合唱司歌
參觀公司展廳
泰通科技創(chuàng)始人吉榮新親自為新員工授課。課上，他向新員工介紹了公司所在鐵路行業(yè)的特征、近三十年公司的專業(yè)化之路、公司面臨的機遇、挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展方向等。他強調(diào)，公司一直高度重視人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，并鼓勵新員工們要勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不畏挑戰(zhàn)，與公司攜手共進，繪制一幅絢麗多彩的職業(yè)藍圖。
本次培訓(xùn)通過設(shè)置積分制度，鼓勵新員工積極參與破冰游戲及課堂互動，通過三天的積分比拼，評選出一個優(yōu)秀團隊。
現(xiàn)場授課
泰通科技副董事長吉鵬程為優(yōu)秀團隊頒獎、合影
此次新員工培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為公司發(fā)展注入了活力，更在員工之間搭建了溝通與協(xié)作的橋梁，提升了團隊凝聚力。未來，泰通科技將持續(xù)深耕人才發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注每一位員工的成長與發(fā)展，讓每一位泰通人都能在這里實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。
|
